Der Board of Directors des Unternehmens setzt sich aus sieben Directors zusammen. Drei davon sind unabhängig: George Brazier, Graham Dickson und Frank Wright. Robert Baldock ist nicht unabhängig, da er President und CEO des Unternehmens ist. Zaidi Harun ist nicht unabhängig, da er Vice President, Exploration, des Unternehmens ist. Ebenso ist Cathy Zhai nicht unabhängig, da sie CFO, Vice President of Corporate Finance (Unternehmensfinanzen) und Corporate Secretary (in etwa Prokuristin) des Unternehmens ist. Auch Jean-Edgar Trentinian ist nicht unabhängig, da er der Revisor des Unternehmens ist.
Der Board sieht gute Unternehmensrichtlinien als einen wesentlichen Bestandteil für den Erfolg des Unternehmens und um den Verpflichtungen gegenüber den Aktionären nachzukommen.
Der Board erwartet, dass das Management den Geschäftsbetrieb in einer Weise führt, die den Unternehmenswert steigert und im Einklang mit dem obersten Integritätsniveau steht. Es wird erwartet, dass das Management den Geschäftsplan des Unternehmens ausführt und die Leistungsvorgaben und Zielsetzungen erreicht.
Gegenwärtig hat das Unternehmen einen ständigen Prüfungsausschuss und ein Vergütungskomitee. Da die Exploration auf den malaysischen Liegenschaften Fortschritte macht, erwartet das Management, dass weitere Komitees aufgestellt werden.
Prüfungsausschuss
Mitglieder des Prüfungsausschusses
Graham Dickson, Chairman (unabhängig)
George Brazier (unabhängig)
Frank Wright (unabhängig)
Der Prüfungsausschuss wird vom Board of Directors ernannt, um den Board bei der Durchführung seiner Aufsichtspflichten zu unterstützen:
Überwachung des Vorgangs hinsichtlich der Kontrolle des Finanzrisikos des Unternehmens und der internen Kontrolle;
Überwachung der Finanzberichterstattung; und
Überwachung der internen und externen Revisionsvorgänge.
Vergütungskomitee
Mitglieder des Vergütungskomitees
Frank Wright, Chairman (unabhängig)
Graham Dickson, Mitglied (unabhängig)
George Brazier, Mitglied (unabhängig)
Der Vergütungsausschuss ist für die Prüfung und Vorschläge zur Genehmigung aller Vergütungen des Senior-Management des Unternehmens durch den Board verantwortlich. Der Vergütungsausschuss ist ebenfalls für die Erkennung, Bewertung und Empfehlung von Kandidaten für den Board of Directors und seinen Ausschüssen verantwortlich. Unter gewissen Umständen kann das Komitee externe Berater beauftragen, um nach geeigneten Kandidaten zu suchen. Weitere Informationen über das Unternehmen und die Unternehmensrichtlinien finden Sie bei SEDAR unter www.sedar.com.
